« J’ai choisi le CELSA pour son approche humaniste des relations humaines en entreprise, sans pour autant en oublier les aspects stratégiques. J’ai également fait ce choix pour sa formation très complète qui englobe tous les aspects des RH et de la Communication en entreprise, pour l’alternance des cours théoriques dispensés par les chercheurs de l’école avec les interventions plus pratiques des intervenants extérieurs.
Durant ces 3 années d’étude au CELSA, j’ai donc pu aborder tous les aspects du monde des RH. Cette variété des connaissances acquises m’a permis de régler de nombreuses situations rencontrées en entreprise.

En maîtrise, je me souviens avoir particulièrement apprécié la visite aux prud’hommes que nous avons faite en Droit du Travail. Voir le fonctionnement de cette instance et analyser les cas qui y étaient jugés, étaient vraiment passionnant. En sortant du CELSA, j’ai été chargée de communication pour une entreprise de vente au détail puis j’ai travaillé un temps dans le milieu associatif avant d’intégrer le Groupe SNCF. J’ai été recrutée en tant que chargée de communication à la direction du recrutement des cadres et maintenant je suis responsable relations sociales d’un établissement de 1.200 personnes. La SNCF offre de réelles perspectives aux jeunes diplômés et nous permet de tenir rapidement des postes de management opérationnels.

Quelle que soit le poste ou la place que nous occupons dans la société, la communication est primordiale pour promouvoir, convaincre, comprendre ou travailler ensemble. Il est néanmoins nécessaire d’avoir une communication « intelligente » et ne pas se laisser séduire par certains outils qui retirent une part d’incertain et de surprise aux échanges humains. »