Pour la première année d’exécution du contrat d’alternance, une aide financière de :

• 6 000 euros maximum pour un apprenti, quel que soit son âge
• 6 000 euros maximum pour un salarié en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans révolus

À noter : cette aide est cumulable avec les aides spécifiques pour les apprentis aux situations de handicap.
Contrats concernés, employeurs concernés, modalités de versement, démarches :
>> Guide pratique à destination des employeurs
>> Pour en savoir plus, visitez le site service-public.fr

Quel est le coût de la formation annuel par apprenti ?
Les entreprises assujetties à la taxe d’apprentissage qui accueillent un apprenti s’engagent à régler le coût de la formation à hauteur de leur quota de taxe d’apprentissage disponible (article L. 6241-4 du code du travail). Elles peuvent compléter par du hors quota (barème) si leur quota est insuffisant. La loi autorise également le CFA à demander à l’entreprise de payer le solde du coût de formation sur facture.
Le coût des formations est publié sur le site de la Préfecture de région et indiqué dans la convention de partenariat signé entre l’entreprise et le CFA Formasup Paris.
Pour la rentrée 2024, le coût de chacune des formations en apprentissage est le suivant :

• Master 2 Magistère, management et cultures créatives : 8800€
• Master 2 Marque, innovation et création : 8800€
• Master 2 Marque et stratégies de communication : 8923€
• Master 2 Ressources humaines, management et organisations : 8800€
• Master 2 Conseil, management et organisations : 8800€
• Master 2 Entreprises, institutions et risque : 8800€
• Master 2 Journalisme et innovation : 8800€
• Master 2 Médias, innovation et création : 8800€

Comment s’acquitter des frais de formation et soutenir l’école en versant votre taxe d’apprentissage ?
La taxe d’apprentissage vise à favoriser un accès égal à l'apprentissage et contribue au financement d'actions visant au développement de l'apprentissage. Elle est constituée de deux parts :

• une part principale qui finance les formations par apprentissage ;
• un solde qui finance le développement des formations initiales technologiques et professionnelles (hors apprentissage) et l'insertion professionnelle. 

Comment attribuer le solde de ma taxe d’apprentissage à CELSA Sorbonne Université ? Les informations concernant la campagne 2024 seront prochainement mises en ligne
Plus d’information : rubrique taxe d’apprentissage
Le salaire de l'apprenti

• 21/25 ans : entre 61% du SMIC et 61 % du salaire minimum conventionnel (correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage)
• 26 ans et plus : entre 100% du SMIC et le salaire minimum conventionnel

En savoir plus

>> Informations complémentaires sur www.lapprenti.com
>> Le CFA formasup, partenaire du CELSA pour l’apprentissage